Oh my Cut! ha adoptado una política de igualdad de oportunidades para garantizar que todos los empleados, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades y sean tratados con respeto y dignidad. Esta política se basa en el compromiso de nuestra empresa con la diversidad, la inclusión y la equidad.

La política de igualdad de género incluye medidas para garantizar que los empleados reciban el mismo salario por trabajo igual, se les brinde igualdad de oportunidades para el desarrollo profesional y se les proteja contra cualquier forma de discriminación o acoso. Además, nuestra empresa se compromete a proporcionar un entorno laboral seguro y saludable para todos los empleados.

Creemos que la igualdad de género es fundamental para el éxito a largo plazo de nuestra empresa. Nos comprometemos a trabajar continuamente para mejorar nuestra política de igualdad de género y garantizar que se cumpla en toda la organización.

Este compromiso se enmarca y refuerza con el desarrollo y seguimiento de las medidas recogidas en nuestro Plan de Igualdad aprobado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social el 15 de junio de 2023.

Disponemos de un canal de comunicaciones y denuncias del Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y por Razón de Sexo al igual que un canal de comunicaciones de Igualdad de Oportunidades.